Contratación laboral, gestión de nóminas y seguridad social
Subvenciones y bonificaciones.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente.
Procedimientos individuales de despido.
Procedimientos colectivos (expedientes de regulación de empleo).
Movilidad geográfica y funcional.
Actos de conciliación y
procedimientos judiciales.
Actuaciones ante la Inspección de
Trabajo
